El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT manifestó su profunda preocupación ante el actual escenario económico y laboral que atraviesa el país. Los últimos indicadores, que dan cuenta de un crecimiento sensiblemente menor al previsto, sumados al persistente cierre de empresas y a las complicaciones en el sector de las importaciones, han encendido las alarmas en la central de trabajadores debido a su impacto directo en el incremento del desempleo y la precarización laboral.

Martín Ford, integrante del Secretariado Ejecutivo de la central en representación de AEBU, en diálogo con @gesor señaló que el PIT CNT sigue de cerca esta realidad, la cual calificó como una "alarma permanente".

“Todo esto trae más desempleo y más precarización”, advirtió, remarcando que el empleo es y seguirá siendo un eje central para la organización, al ser el único garante del sustento de las familias trabajadoras.

Un contexto global adverso y un presupuesto "magro"

Ford contextualizó la problemática local dentro de un marco geopolítico internacional sumamente complejo, caracterizado por un "mundo en guerra" y el arbitrio de superpotencias que imponen reglas y aranceles de manera unilateral. Según el dirigente, estas tensiones globales obligan a realizar movimientos estratégicos para evitar roces diplomáticos y comerciales, impactando inevitablemente en la economía nacional.

A nivel interno, los cuestionamientos de la central apuntan a las decisiones presupuestales del Poder Ejecutivo. Con miras a la próxima Rendición de Cuentas —adelantada con un criterio de "gasto cero"—, Ford recordó que el PIT-CNT ya debió lidiar con un presupuesto nacional al que catalogó de "bastante magro". Asimismo, criticó con dureza la pauta salarial establecida para la nueva ronda de los Consejos de Salarios, afirmando que es "más ajustada que la anterior", lo que anticipa un escenario de alta conflictividad y dificultades para los trabajadores.

A pesar de las discrepancias, Ford aclaró que el PIT-CNT mantiene canales de intercambio permanentes con el Gobierno y los ministerios. Aunque reconoció que ser escuchados no siempre implica alcanzar los objetivos trazados, destacó la participación de la central en comisiones de diálogo social sobre desarrollo y en el seguimiento de los acuerdos del Mercosur.

Expectativas diluidas y el rol del Ministerio de Trabajo

Por su parte, Alejandra Pereira, también miembro del Secretariado Ejecutivo por parte de FUM-TEP, se refirió a las expectativas que existían en el sector de los trabajadores respecto a una negociación colectiva más flexible, considerando el origen sindical del actual ministro de Trabajo. Sin embargo, Pereira fue tajante al señalar que dichas expectativas se desvanecieron tempranamente en el Consejo Superior debido al peso preponderante del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

“Las expectativas con el ministro de Trabajo no vienen relevadas en este tema porque no es quien maneja los recursos para la negociación colectiva”, sentenció la dirigente, explicando que las decisiones definitivas quedan supeditadas a las directrices de la cartera de Economía una vez diseñado el presupuesto.

Pereira ejemplificó esta situación con el acuerdo alcanzado a dos años por los sectores públicos. Dicho convenio se firmó bajo la expectativa de que el plan económico oficialista arrojara un crecimiento del 2%; no obstante, la realidad actual muestra proyecciones que sitúan el crecimiento uruguayo apenas por encima del 1% "con suerte".

Ante la ausencia de este crecimiento en la mesa de discusión, Pereira concluyó enfatizando la necesidad urgente de convocar y debatir una "Estrategia Nacional para el Desarrollo". Para la dirigente, reactivar este espacio es clave para evaluar si la industria nacional está en condiciones de generar nuevas fuentes de empleo genuinas que contrarresten el deterioro del mercado laboral.