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Uno de los reclamos históricos del sindicato ha sido la falta de personal para atender la creciente demanda del instituto. Claudia Romero, presidentade INAU en diálogo con @gesor reconoció que la gestión de los recursos humanos es un "tema pendiente", pero aseguró que se están dando pasos firmes para revertir la centralización en la capital y profesionalizar la atención en todo el territorio.
En administraciones anteriores el sindicato reclamaba la incorporación de más personal. ¿Cómo está la situación?
-”Esse es un tema que siempre está pendiente. Los recursos humanos es un tema que siempre estamos dialogando con el sindicato.
El año pasado ingresamos 100 nuevos educadores. Tenemos la perspectiva de ingresar más, pero en otras áreas también, en roles técnicos.
Cuando ingresamos nosotros no teníamos lista de prelación para los educadores en el interior del país. Solo había una lista de prelación en Montevideo. Ni había habido llamados a concursos.
En este momento estamos desarrollando llamados a concursos. Y el primer departamento que se priorizó, el primer llamado que salió, justamente para Soriano, por una escasez de recursos, de no reposición de mucha gente que se había jubilado, que se había ido del instituto. Así que vamos a fortalecer esa área también.
No solo en cantidad, sino en cualificar también las capacidades de los funcionarios y las funcionarias. Porque necesitamos más funcionarios, pero también sostener la capacitación de los mismos”.
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Igualmente reiteramos lo que hemos escrito en anteriores oportunidades, que pueden referirse con la dureza que se entienda pertinente pero siempre dentro del respeto general y no discriminando ni agraviando, o con expresiones que de alguna manera inciten a la violencia. Los comentarios son una herramienta maravillosa que debemos preservar entre todos.