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Luego de varias instancias de negociación mantenidas entre AEBU y la Cooperativa de Ahorro y Crédito COOPACE, y tras la intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que presentó dos propuestas concretas de solución respecto a la determinación de despedir a uno de sus trabajadores bajo circunstancias extremadamente dudosas, el Consejo Directivo de COOPACE ha resuelto rechazar ambas alternativas y mantener su decisión.
En este tiempo hemos observado una aplicación totalmente desviada del Régimen Disciplinario acordado en los Consejos de Salarios del Sector de Cooperativas de Ahorro y Crédito, configurando un gravísimo incumplimiento de los marcos colectivos que regulan las relaciones laborales en el sector.
Este accionar de COOPACE sienta un precedente extremadamente perjudicial para el conjunto de las trabajadoras y los trabajadores de dicha Cooperativa, al habilitar interpretaciones arbitrarias que no contemplan situaciones de vulnerabilidad de las personas, desconociendo acuerdos colectivos vigentes y debilitando las garantías laborales conquistadas.
COOPACE no contempló situaciones de vulnerabilidad del trabajador, desconociendo contextos que deben ser considerados en cualquier actuación responsable y humana, vulnerando principios elementales de protección del trabajo y reduciendo el régimen disciplinario a una herramienta punitiva, ajena a su finalidad correctiva y garantista.
No se trata de una diferencia interpretativa menor: se trata de una decisión arbitraria, que ignora los marcos colectivos y habilita prácticas discrecionales incompatibles con un sistema serio de relaciones laborales.
Ante esta situación, y frente a la negativa del Consejo Directivo de COOPACE a encauzar la situación por las vías propuestas incluso por el propio Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, conjuntamente con la Comisión Representativa de trabajadoras y trabajadores de COOPACE, resuelven iniciar un conflicto en defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, y del respeto irrestricto a los acuerdos colectivos del sector.
AEBU, sindicato único de trabajadoras y trabajadores del sistema financiero, reafirma su disposición al diálogo y a la búsqueda de soluciones responsables, pero no puede ni va a convalidar prácticas que vulneren los marcos acordados y comprometan las condiciones laborales presentes y futuras.
CONSEJO DE SECTOR FINANCIERO PRIVADO.
AEBU - PITCNT.
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