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El director nacional de Empleo, Federico Araya, mencionó que la problemática de empleo juvenil desvela al Gobierno, y que esta convocatoria, es una de las acciones que se llevan adelante para cambiar esa realidad.
Ejemplificó que en el programa Uruguay Impulsa se anotaron 73.000 postulantes de entre 19 y 29 años, de los cuales solo 25.000 tienen educación primaria completa y 30.000 ciclo básico, como máximo nivel educativo. Alegó que esos datos son “un cachetazo en la cara” que demuestran que la realidad del país debe ser cambiada.
Adelantó que, en próximos días, se lanzará una nueva edición del programa Yo estudio y trabajo y agregó que se está procesando una nueva ley de empleo que tendrá especial dedicación al componente juvenil.
Por su parte, el director del Inefop, Miguel Venturiello, remarcó que el llamado busca mejorar la formación de los jóvenes, para que puedan acceder a empleos estables y de calidad. Puntualizó que se promueven los oficios básicos como mecánica, electricidad o construcción.
La directora del INJU, Eugenia Godoy, a su turno, advirtió que el desempleo juvenil es cuatro veces mayor que entre los adultos lo cual, sumado al rezago educativo, hace fundamental generar políticas públicas para mejorar el desarrollo juvenil.
Características del llamado
Específico para entidades de capacitación.
El monto total destinado es de 20.000.000 de pesos, con un tope de 2.000.000 por proyecto.
Al menos el 60% de los proyectos se desarrollarán en el interior del país.
El plazo de postulación finaliza el 17 de octubre.
El público objetivo comprende a jóvenes de entre 15 y 29 años, en situación de vulnerabilidad.
Los proyectos deberán diseñarse para ser ejecutados en un plazo de entre seis y 18 meses, luego de aprobados.
El 80% de los fondos se aplicará a propuestas regulares y el 20% restante a propuestas innovadoras.
Las propuestas regulares deben incluir cursos de formación, proyectos de inserción laboral, apoyo al emprendimiento y trayectos adaptados al contexto de cada grupo.
Las propuestas innovadoras deberán apostar a metodologías activas, tecnologías digitales, sector estratégico como empleos verdes, y formatos híbridos o flexibles.
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