Según Picco, la convocatoria a un paro de mujeres decidida por la Mesa Representativa "es una decisión política" y servirá "para que se visualice el aporte de las mujeres al mercado del trabajo y a la economía. Un paro solamente de mujeres es una manera de mostrar eso". No obstante, la economista apuntó que en algunos lugares de trabajo se resolvió que "los hombres también adhieren al paro", en función de la resolución de la MR que estableció que cada filial implementaría el paro de acuerdo a sus particularidades.

"Cuando miramos las desigualdades económicas en el mercado de trabajo, vemos que hay algunos sectores de trabajo que están muy feminizados y por ello, es interesante que este paro muestre la responsabilidad que tiene la mujer y cómo dependen esos sectores de su trabajo. Si bien es una iniciativa que ya venía planteando la Intersocial Feminista en otros 8M, está buenísimo que la central acompañe la iniciativa, a partir de la autonomía que tiene cada sindicato para participar".

Picco dijo al Portal del PIT-CNT que la definición de un feminismo de clase, antirracista y anticapitalista, es muy potente. “Tenemos desigualdades, brechas muy grandes que se vienen ampliando, que perjudican a una cantidad de colectivos, entre ellas el de las mujeres. Cuando se mira lo que sucede a nivel presupuestal, lo que sucedió durante la pandemia o se observa lo que pasa a nivel de los derechos, vemos que se han frenado algunos avances que se venían dando. Se está implementando un modelo que en muchos planos deja al Estado de lado" y por ejemplo, se le debilita el rol de quienes atienden los cuidados. "Se han debilitado políticas que mitigaban las desigualdades", agregó.

Por otra parte, remarcó que los modelos liberales "profundizan las desigualdades" en lugar de acotarlas.

Picco sostuvo que desearía que en el movimiento sindical y concretamente a nivel de los sindicatos, existiera una "composición más pareja en las direcciones de hombres y mujeres", ya que "eso es lo que se da en el mercado de trabajo y llama mucho la atención que en aquellos sectores que son terriblemente feminizado por la fuerza laboral, vemos que la dirigencia es casi toda masculina. Lo vemos como parte de algo en lo que deberemos seguir trabajando si queremos cambiarlo, porque si bien es cierto que se ha avanzado mucho, falta mucho y debemos seguir trabajando".

Sin embargo, la economista aclaró que en ocasiones, en los cargos técnicos no es tan evidente la inequidad de género y mencionó el ejemplo del Instituto Cuesta Duarte que si bien está conformado mayoritariamente por profesionales hombres, la tiene a ella como coordinadora técnica responsable.

"Creo que en materia de estos temas, si bien en la central se ha avanzado mucho, debemos trabajar más. Esto debe ser un tema político ya que -por ejemplo- en el Parlamento resulta bastante claro que hay diferencias notorias. Y la política sindical o política partidaria no es muy amigable con esas situaciones de paridad de género", aclaró.

La economista Alejandra Picco concurre todos los años a la marcha del 8M "en familia", con sus hijos, y marzo es un mes que especialmente toma el núcleo familiar para charlar de temas de género, equidad y derechos. 

(*) fuente  PIT CNT