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Se viene trabajando en el Plan Nacional de Diversidad Sexual a nivel nacional, en ese sentido llegarán equipos de la Dirección Nacional de Promoción Sociocultural a Mercedes para su presentación de lo que se denomina Asambleas Territoriales, dicho espacio es para discutir el borrador de dicho plan.
Por ello, el jueves 19 de abril, se invita a participar con la Directora Beatriz Ramírez quien será la responsable de llevar adelante la Asamblea, en la oficina del Mides Mercedes en Eusebio Giménez 598 esquina Eduardo Víctor Haedo, a las 18.00 horas.
Propuesta de asambleas territoriales en el marco del proceso de consulta del Plan Nacional de Diversidad Sexual (PNDS)
Objetivos de la asamblea:
Difundir la realización del Plan Nacional de Diversidad Sexual (PNDS)
Recabar propuestas e insumos de los actores locales para incorporar al PNDS
Fortalecer el rol de las MIPS en el vínculo con el CNDS y promover su involucramiento en los temas de diversidad sexual
Promover la participación de organizaciones de la sociedad civil en temas de diversidad sexual
Fortalecer el vínculo entre las MIPS y las organizaciones de la diversidad
Participantes:
Mesas Interinstitucionales de Políticas Sociales (MIPS), Intendencias, Alcaldías, organizaciones sociales y referentes de la diversidad sexual, referentes territoriales de equipos MIDESMetodología:
Se propone:
Asambleas de 3 horas aproximadamente con un corte a mitad de la jornada.
Trabajar en grupos o plenario (dependiendo de la cantidad de gente y de la cantidad de personas disponibles para coordinar los grupos).
Cada grupo contará con al menos una persona en el rol de facilitador/a y al menos una persona que registre.
Programa de la asamblea
18:00 Apertura de la jornada, Director Dptal. MIDES
18:05 Presentación a cargo del CNDS, Representante CNDS
18:15 Presentación de los/as participantes
Encuadre de la jornada (tiempo para el uso de la palabra, forma de registro, etc.), Referentes
18:30 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 1: ¿Cuáles son los principales problemas o temas claves en relación a diversidad sexual en el departamento?
Referentes
19:30 Corte
19:40 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 2: En base a los temas planteados en la pregunta 1, ¿qué propuestas de acciones se deberían incorporar en un Plan Nacional de Diversidad Sexual?, Referentes
20:40 Plenario: Resumen de trabajo en grupos Referentes
20:55 Cierre de la jornada Director Dptal. MIDES
21:00 Fin de la jornada
Programa de la asamblea
18:00 Apertura de la jornada Director/a Deptal. MIDES
18:05 Presentación a cargo del CNDS Representante CNDS
18:15 Presentación de los/as participantes
Encuadre de la jornada (tiempo para el uso de la
palabra, forma de registro, etc.)
Referentes
18:30 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 1: ¿Cuáles son los principales problemas
o temas claves en relación a diversidad sexual en
el departamento?
Referentes
19:30 Corte
19:40 Trabajo en grupos o en plenario:
Pregunta 2: En base a los temas planteados en la
pregunta 1, ¿qué propuestas de acciones se
deberían incorporar en un Plan Nacional de
Diversidad Sexual?
Referentes
20:40 Plenario: Resumen de trabajo en grupos Referentes
20:55 Cierre de la jornada Director/a Deptal. MIDES
21:00 Fin de la jornada
Principio general del PNDS: Promover desde un enfoque de derechos humanos la ciudadanía plena de las personas LGBTIQ; garantizar el ejercicio igualitario de derechos y
oportunidades así como su participación e inclusión social, política, laboral, económica y cultural libre de todo tipo de estigma, discriminación y violencia.
Objetivo general: Fortalecer la incorporación de la perspectiva de diversidad sexual, igualdad y no discriminación en las políticas públicas y las prácticas institucionales.
Objetivos específicos:
1. Desarrollar acciones para erradicar el estigma y la violencia basados en orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género.
2. Producir conocimiento sobre las situaciones de las personas LGBTIQ para el diseño,
implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas.
3. Realizar acciones y políticas públicas que garanticen igualdad de derechos y oportunidades principalmente en salud, educación, convivencia, participación y trabajo, entre otras esferas de la vida cotidiana e institucional.
4. Impulsar campañas y acciones de sensibilización que promuevan una sociedad inclusiva y libre de prejuicios que impiden el desarrollo pleno de todas las personas.
A los lectores de @gesor que realizan comentarios, en particular a quienes ingresan en la condición de incógnito, no se molesten en hacer comentarios ya no son publicados debido a que no dejan registro de IP ante eventual denuncia de alguna persona que se sienta dañada por ellos.
Igualmente reiteramos lo que hemos escrito en anteriores oportunidades, que pueden referirse con la dureza que se entienda pertinente pero siempre dentro del respeto general y no discriminando ni agraviando, o con expresiones que de alguna manera inciten a la violencia. Los comentarios son una herramienta maravillosa que debemos preservar entre todos.