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24 de January del 2018 a las 09:57 -
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DINATRA realizó balance correspondiente a 2017
En el 97,5% de las instancias de negociación laboral se  arribó a un  acuerdo, durante el pasado año.
En el 97,5% de las instancias de negociación laboral se  arribó a un  acuerdo, durante el pasado año.

Durante el 2017 se alcanzó a un 97,5,% de acuerdos en instancia de negociación  laboral, con  3.257 acuerdos voluntarios.  Tal la evaluación  que realizó  la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) del trabajo realizado el pasado año.

En la División Consultas  del organismo se atendieron 51.229 consultas, además de 3.257 acuerdos voluntarios. Por otra parte, en el área de Negociación Colectivos se alcanzó un 97.5% de acuerdo en instancias de mediación.

De las 51.229 consultas atendidas, 18.544 fueron por temas salariales y 32.685 por asuntos laborales (de ellas 26.057 fueron presenciales y 6.584 vía e-mail).

Cabe destacar que a fin de atender la delicada situación del sector lácteo, se creó en el mes de setiembre de 2017 un ámbito interinstitucional de diálogo social integrado por representantes de la DINATRA, delegados del Instituto Nacional de la Leche, la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay, la Asociación Nacional de Productores de Leche, la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea, el Sindicato Único de Trabajadores de Tambo y Afines, el MGAP, MIEM y el MEF. A partir del trabajo conjunto se adoptaron diversas medidas de apoyo al sector.

La División Negociación Individual atendió a 114.472 usuarios, realizándose 20.452 audiencias (sobre un total de 28.618 agendadas).El porcentaje de acuerdos en audiencias individuales fue de 54,24% y la vía judicial alcanzó el 45,76%.

La División Negociación Colectiva, área Consejos de Salarios, se instaló la negociación en 21 subgrupos con vencimiento en diciembre de 2016, y se agregaron 6 subgrupos con vencimiento en junio de 2017, realizándose 145 audiencias. Como resultado se alcanzó un 78% de acuerdos, faltando cierre de 3 subgrupos por acuerdo entre partes en espera de sistema integral de control del transporte de carga.

En el sector de Conflictos Colectivos se atendieron 1.745 conflictos con el rol de mediar cuando las partes lo solicitaron, a través de 3.414 audiencias. Se obtuvieron 1.712 acuerdos, lo que implica que el 97.5% de los conflictos atendidos fueron solucionados en la instancia de mediación. Los actores concurrieron al servicio el 97% de las veces buscando un mecanismo de prevención para evitar la conflictividad manifiesta. Sólo el 3% concurrió luego de adoptadas medidas en cualquiera de sus modalidades.

Además se  registraron 467 laudos de los Consejos de Salarios, 197 Convenios colectivos, 1.137 Delegados Sindicales, 180 Viajantes y Vendedores de Plaza y 693 Administradores de la Propiedad Horizontal.

Durante 2017 el Consejo Superior Tripartito del sector privado se reunió 3 veces, la Mesa Coordinadora tuvo 7 reuniones, en tanto el Consejo Superior Público lo hizo 4 veces en el año.

La Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales tuvo 14 reuniones tripartitas y se dictaron 62 Resoluciones. Durante el proceso de mejora de gestión se redujo más de la mitad el tiempo de notificaciones y vistas a usuarios. Se realizaron 5 jornadas de información e intercambio con secciones del Ministerio que participan en el proceso del trámite de clasificación de empresas - con la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social, la sección Administración Documentaría y el equipo de trabajo del Centro de Atención Ciudadana, tendientes a mejorar la intervención que realizan en el proceso de solicitud y seguimiento del trámite de clasificación.

En el sector Cobro de Multas se realizaron 3.653 notificaciones, se proyectaron 633 resoluciones, se tramitaron 72 recursos y se cobraron 236 multas por un monto de $ 2.524.924.

Desde el sector Contencioso Judicial se iniciaron 101 nuevas demandas por cobro de multa. Se cobraron 57 juicios por un monto de $ 796.651, representando un crecimiento con respecto al 2016, del 71,42%.



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