En el salón de actos "Eduardo Víctor Haedo" de la Intendencia de Soriano, el jefe comunal Guillermo Besozzi, acompañado del asesor Dr. Germán Cavallero recibió a la directiva de ADEOMS acompañada de asociados en general que se hicieron presentes con la finalidad de recibir la respuesta a la propuesta efectuada en la noche del viernes por representantes de la asamblea, que había rechazado el 2% de recuperación salarial en enero 2013, otro 2% en enero 2014 y un tercer 2% en enero de 2015, proponiendo que fuera a partir de octubre de 2012, el 1% de recuperación con cada aumento cuatrimestral por IPC, lo que significaba alrededor de 10% linal hasta el 2015, o en su defecto en lugar de las tres partidas de 2%, fueran tres de 3%. 

Besozzi tras historiar la forma en que se dialogó con la dirigencia sindical y los acuerdos alcanzados en los diferentes puntos planteados, luego de discusiones por posiciones encontradas y horas de negociaciones, informó a los alrededor de 80 trabajadores que estaban en el salón de actos, que no habrá modificaciones a lo ya acordado con la gremial, es decir que se mantiene en ese 6% lineal que en los hechos es algo más porque los 2% anuales son acumulativos. Con esa respuesta, reunidos los trabajadores presentes en el propio salón de actos, resolvieron "rechazar" la partida de recuperación salarial propuesta por el Ejecutivo, declararse en pre conflicto y en sesión permanente, habiéndose establecido una reunión de las autoridades comunales con la dirigencia del sindicato ampliada, para el martes en la IMS. Fuentes municipales señalaron a @gesor que el Ejecutivo no se moverá de esa posición, "es que se ha venido trabajando con el sindicato desde hace tiempo y en los últimos días fuimos logrando acuerdos, en varios temas luego de discutir y tener que acceder a lo planteado por la gremial de los trabajadores, llegándose a lo máximo que se podía dar en esta instancia. Además fíjese que sería faltarle el respeto habernos quedado con algún margen de negociación tras las reuniones con el sindicato y ceder a presiones de la asamblea, lo que dejaría muy mal parado a la dirigencia, se llegó hasta donde se pudo. Dar más signifaría retacear a obras o sacar personal y no se pasa por la cabeza ninguna de las dos cosas, hay que mantener cierto equilibrio. La reunión se martes no va a arrojar ningún otro resultado, porque se fue muy claro por parte del intendente, se dio lo que pudo darse, no hay más". Lo que sí reafirmó esta fuente que el Intendente Besozzi expresó a la gremial que aunque la asamblea haya rechazado las partidas de 2% de recuperación salarial anual a partir de enero 2013, el Ejecutivo igualmente la otorgará, "porque entendemos que 80 no pueden decidir por 1.400, y que además los afiliados son casi 50% de los trabajadores, si hay alguno de los funcionarios que cuando llegue el momento quiera devolver el aumento, podrá ir por Tesorería y devolverlo". En tanto la dirigencia siguió reunida tras el encuentro, evaluando la situación, consultados por @gesor reconocieron que hay posiciones divididas, "entendemos a los compañeros que reclaman mayor recuperación salarial, desde nuestra función agotamos la discusión y logramos sacar un par de puntos más a lo que fue la propuesta inicial del Ejecutivo, seguiremos hablando para ver si podemos revertir esta situación". Independiente de estas diferencias, la asamblea reunida en AEBU aprobó la mayoría de los cambios operados en cuanto al organigrama y mejoras salariales puntuales para determinados sectores de la intendencia, lográndose reglamentar los viáticos que siempre había problemas para su liquidación, estableciéndose un límite de 5 kms y por nueve horas para percibirlos. Otro objetivo cumplido está referido a aquellos funcionarios que tengan 50 años de edad con 10 como trabajador municipal y que ocupen grado 1 del escalafón, pasan automáticamente al grado 2, de los 60 a los 65 años de edad si tuvieran grado 1 o 2 pasan a grado 3, esto es importante porque ayuda a generar mayores ingresos para la jubilación. Los inspectores de Tránsito dejarán de tener la categoría de peón para pasar a grado 3 (son grado 2). También será elevado a la Junta Departamental disposición por la cual los funcionarios anteriores a julio 2005 estén percibiendo compensaciones en su cargo, pasen del escalafón C al A. Los profesores eventuales tendrán ahora de algunos beneficios complementarios que tienen los funcionarios municipales. Se crea en la división Obras un grado 7. Igualmente los grados 1 y 2 administrativos lo que permitirá adecuar la carrera ya que quien ingresa hasta ahora lo hace por el grado 3 y no desde abajo. Hoy antes de las 24.00 horas será presentado el proyecto de ampliación presupuestal incluyendo las partidas de 2% anuales para recuperación salarial en forma anual a partir de enero 2013, durante tres años seguidos.