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El 19 de agosto “Día de la Trabajadora Doméstica”, se constituye como feriado pago no laborable; la fecha expresa la lucha de las trabajadoras en reconocimiento al aporte del trabajo doméstico, enunciando el escaso valor social y jerarquización que tiene este tipo de empleo en nuestra sociedad.
El sector de trabajadoras domésticas representa el 6,1% de las personas ocupadas, de las cuales 7 de cada 10 realizan tareas domésticas mientras 3 de cada 10 realizan tareas de cuidados, de niños, niñas o personas con alguna enfermedad. Por su parte, es un sector fuertemente feminizado, más de 100.000 mujeres uruguayas trabajan en el sector, siendo una ocupación femenina de 99,4%.
El trabajo doméstico es una ocupación que ha sido históricamente asociada a supuestas habilidades naturales que presentan las mujeres, generando que este trabajo no sea reconocido socialmente. Si bien han habido avances desde la aprobación de la Ley N° 18.065 sobre “Trabajo Doméstico: Normas para su regulación” aún persiste déficit de trabajo decente en el sector, existiendo una brecha entre los derechos consagrados y su ejercicio efectivo con respecto a otras ocupaciones.
El salario por hora de las trabajadoras domésticas y de cuidados es en promedio $ 40 menor que el del total de mujeres ocupadas.
El porcentaje de mujeres que aportan a la seguridad social es menor que para el total de ocupadas, siendo de 51,9% para las trabajadoras domésticas y de cuidados y 75,6% para el total de ocupadas; es decir un 25% menos para las mujeres ocupadas en el servicio doméstico.
En las regiones Noreste y Litoral Oeste donde el porcentaje de mujeres ocupadas en el sector es mayor; es donde el salario promedio por hora y el porcentaje de aportantes a la seguridad social es menor. En particular, en la región noreste estos valores son aún menores. Del otro lado, en el área metropolitana se alcanzan valores más altos de salario.
Este 19 de Agosto se trata de un día de lucha y de reconocimiento de las desigualdades que atañen al sector, desigualdades derivadas de las relaciones de género, y del disvalor entorno a las tareas consideradas socialmente propias de las mujeres. Asimismo, se refuerza el desafío de promover la reflexión respecto a las condiciones socio-laborales del sector, reconociendo que el trabajo doméstico y de cuidados no siempre se desarrolla en condiciones de igualdad con respecto a otras ocupaciones.
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