(Cardona, por Sebastián Cáceres) La empresa láctea local Indulacsa accedió esta semana a dejar sin efecto el despido del funcionario de la minoría sindical, Jesús Bertinat, permitiéndole retomar el trabajo, pero antes deberá cumplir cuatro meses de suspensión, contados desde el 30 de setiembre pasado. Así quedó establecido en el acta dela Dirección Nacionalde Trabajo a la cual tuvo acceso Centenario, y en la que se establece que el cambio de actitud de la empresa no obedece a una posición adoptada por el gremio de operarios de Indulacsa Cardona (Groinca) sino al planteo formulado a la empresa por el Director Nacional de Trabajo, Luis Romero, y la propia Federación Láctea (FTIL).

El acuerdo, en “forma excepcional” fue “dejar sin efecto el despido por notoria mala conducta, del trabajador de Planta Cardona, Jesús Bertinat, pasando éste a la situación de suspensión en su actividad por cuatro meses, a partir del día 30 de setiembre”. En el documento, Indulacsa establece que posteriormente al vencimiento del plazo del seguro de paro, “le ofrecerá a Bertinat su reintegro al lugar de trabajo que entienda conveniente. Asimismo, si llegara a observar en el transcurso de su futura actividad, la mínima irregularidad funcional, será de inmediato dado de baja de forma definitiva de la empresa”.

El sector trabajador manifestó en el mismo documento ante esa “intervención unilateral” de Indulacsa que “en su oportunidad analizará las decisiones que la empresa pudiera adoptar en virtud de su declaración unilateral”.  En el acta las partes participantes de la reunión manifestaron que “continuarán bregando por normales relaciones individuales y colectivas del trabajo, así como asegurar un clima laboral propicio”, comprometiéndose “a mantener un ámbito de intercambio de ideas permanentes”.

Caso Cordara

  El documento de referencia también plantea la situación del funcionario Alfredo Cordara, despedido meses atrás por la empresa, luego de que la mayoría del gremio lo expulsara del sindicato y no lo defendiera ante la medida de la patronal. Cordara también estaba vinculado al sector minoritario del gremio. En ese sentido se acordó que Indulacsa “abonará por única vez a Cordara una partida por un monto equivalente al 50% de la indemnización por despido que le hubiera podido corresponder”. Fuentes de este caso dijeron al Periódico que más allá de la indemnización, el interés del funcionario era cambiar la carátula de despido que figura en el BPS, lo cual lo puede afectar para ingresar en otra fuente laboral.

Los firmantes del acuerdo

  De la reunión donde se logró quebrar la primer medida adoptada por Indulacsa, revirtiéndose una situación donde la mayoría del sindicato no brindó mayor respaldo al trabajador afectado, sino que la gestión la tuvieron que llevar adelante los integrantes de la minoría, participaron por la empresa Gustavo Tamayo y el consultor Ruben Casavalle, por el Pit-Cnt Carlos Cachón, Jorge Beschiazza, Mario Hernández y Roberto Molfino porla Federación Láctea, William Mesa, Mario Garrido, Pablo De León, Pablo Marmión y Roberto Santos por Groinca. 

(*) nota cedida por Periódico Centenario.