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21 de April del 2023 a las 07:15 -
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LAS PROPUESTAS DEL PARTIDO COLORADO HACEN UNA REFORMA PREVISIONAL MAS JUSTA
por Edil Andrés Centurión
por Edil Andrés Centurión

Hoy ya nadie discute que urge una reforma en el sistema de jubilaciones y pensiones que de seguir así colapsaría en el corto plazo y se llegaría al extremo de no tener caja para pagar las mismas. La diferencia está en quienes sienten la responsabilidad de hacerlo y discuten las formas con los pies sobre la tierra y aquellos que discuten la reforma desde un ángulo filosófico e ideológico con el fin de “comprar” tiempo para que no se haga y recoger material para la próxima campaña política.

Si bien todos somos conscientes que las modificaciones propuestas en los últimos días a la reforma previsional generan un enlentecimiento a la solución del problema de fondo que arrastra el sistema, tampoco es justo que las nuevas generaciones paguen todos los platos rotos por malas administraciones del pasado.

En esta línea van las propuestas del Partido Colorado que buscan mitigar algunas “injusticias” que se identifican en el actual proyecto. Si bien el ejecutivo solo tomo 3 de las medidas presentadas, creemos que las mismas son de un impacto positivo muy importante para el proyecto.

AJUSTE DE EDAD JUBILATORIA: La edad jubilatoria actual prevista en la reforma jubilatoria, luego del período de transición correspondiente, es de 65 años.

Se acuerda establecer la edad jubilatoria normal mínima a 63 años con los siguientes requisitos:

                                                     63 años con 38 años de servicios computables

                                                     64 años con 35 años de servicios computables

                                                     65 años con 30 años de servicios computables

Este mecanismo permite a los trabajadores con extensa carrera laboral adelantar su edad jubilatoria a través de un mecanismo gradual en función de los años trabajados.

REDUCCIÒN DEL IASS: Si bien lo recaudado por el IASS se vuelca a BPS para financiar el sistema de seguridad social, es un impuesto que desde el inicio ha generado profundo rechazo no solo en pasivos sino en la sociedad en su conjunto.

Las jubilaciones y pensiones no son un ingreso ni una renta de capital o de trabajo sino una prestación social. No parece que justo que lo que uno haya aportado como activo para su futura jubilación, se lo saquen posteriormente con un impuesto sobre la jubilación.

Dado el contexto actual se entiende que no es momento de promover la eliminación total del IASS. Sin embargo, si bien se tomó como una buena medida la reducción de este impuesto a través de la Ley N 20.124 de marzo de 2023, el Partido Colorado cree que es insuficiente. Es en esta línea es que propone y acuerda reducir la alícuota correspondiente a la primera franja del IASS según el siguiente detalle:

2023 2024 2025
10,00%     8,00%      6,00%

Esta propuesta impactará en el 100% de los pasivos contribuyentes del IASS, dado que las tasas se aplican de forma progresional según determinados tramos de ingreso anual. Sin embargo, en términos relativos beneficiará en mayor proporción a los pasivos de menores ingresos.

La renuncia fiscal asociada a la implementación de esta medida, será de U$S 23,5 millones para el año 2024 y de U$S 47 millones a partir del año 2025. A esto se le deben sumar los U$S 30 millones anuales de las medidas implementadas a través de la Ley N 20.124, de marzo de 2023.

MITIGACION DEL IMPACTO ABRUPTO DE EDADES: Establece una gradualidad más moderada y lógica para los nacidos a partir de 1973.

El actual proyecto de ley prevé que las personas nacidas hasta el 31-12-1972 configurarán causal jubilatoria a los 60 años mientras que los nacidos un día después pasarían a 63 o más años hasta llegar a los 65 años para la gran masa de trabajadores.

Esta propuesta corrige ese salto tan abrupto en la edad jubilatoria y se acuerda el siguiente régimen           

AÑO Edad jubilatoria  
1973          61  
1974                       62  
1975          63  
1976          64  
1977          65  


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